Wybierz metodę i przejdź do tworzenia ryzyka na stanowisku pracy. Dodawaj i usuwaj wiele zagrożeń, a następnie szacuj ryzyko. Duplikuj kartę oceny ryzyka, aby nie powtarzać czynności.
Przypisz ocenę ryzyka do pracownika. Wybierz metodę, a następnie przejdź do tworzenia dokumentu. To zaledwie 5 kroków, jakie musisz wykonać. Określ jego ważność, a gdy termin zbliży się ku końcowi, aplikacja powiadomi Cię o tym.
Określ grupę zagrożeń, po czym dopisuj wiele z nich. Uzupełnij ich źródło, możliwe skutki, a w dalszej kolejności zaproponuj środki ochrony. Określ prawdopodobieństwo oraz ciężkość następstw, resztę pozostaw aplikacji.